«Congratulazioni, sei stato appena promosso a manager di Agenti!»
È la frase della presentazione di Google Antigravity che meglio descrive il terremoto che sta colpendo ognuno di noi.
È la ridefinizione del contratto sociale tra esseri umani e lavoro.
Per decenni abbiamo strutturato le aziende a piramide:
pochi pensavano, molti eseguivano.
Una metrica sta cambiando tutte le organizzazioni.
Il costo dell’esecuzione (non del lavoro).
Potrebbe essere una cosa buona…
se non fosse che sta diventando incredibilmente economico fare le cose sbagliate.
Prima, la complessità operativa era filtro naturale.
Le idee mediocri spesso morivano perché troppo costose o difficili da realizzare.
Quel filtro non esiste più.
Ora possiamo lanciare, costruire e diffondere “cose” inutili e inefficienti a una velocità e a un costo irrisori.
La priorità numero uno di qualsiasi organizzazione non può più essere l’ottimizzazione dei processi.
Deve essere la strategia.
Il manager del futuro non sarà valutato sulla produttività del suo team,
ma sulla capacità di coordinare i suoi agenti.
ALWAYS MAKE PROGRESS ●↑
