Mentre il mondo sperimenta la settimana da 4 giorni, la Grecia fa un passo nella direzione opposta introducendo la settimana da 6 giorni.

● Si applica al commercio al dettaglio, all’agricoltura e ad alcuni settori dei servizi.

● I lavoratori riceveranno il 40% in più per le ore extra e il 115% in più per il lavoro festivo.

● I lavoratori possono distribuire le ore extra durante la settimana o lavorare fino a 8 ore in un sesto giorno.

● I dipendenti possono volontariamente assumere un secondo lavoro di 5 ore accanto al loro lavoro a tempo pieno.

● Preoccupazioni per l’aumento dei rischi per la sicurezza nei settori industriali.

È una mossa che mi incuriosisce perché…

🤔 Potrebbe ritardare l’adattamento tecnologico e la transizione verso modelli di lavoro più sostenibili ed efficienti che si allineano meglio al futuro del lavoro, dove gli umani si concentrano su ruoli più creativi e strategici.

🤔 Storicamente, la riduzione dell’orario di lavoro ha portato a miglioramenti economici e di produttività come durante la Rivoluzione Industriale (da 6 a 5). Il tempo libero incrementa desideri e consumi.

🤔 L’estensione della settimana lavorativa a sei giorni può aggravare la disuguaglianza di genere, soprattutto nelle culture dove le donne sono principalmente responsabili del lavoro domestico non retribuito.

🤔 Una settimana lavorativa di sei giorni può impattare negativamente sulla vita culturale e familiare, specialmente in paesi con forti culture orientate alla famiglia come la Grecia.

Potrebbe avere risvolti positivi…

💡 Distribuendo il lavoro su sei giorni, i dipendenti possono gestire meglio i compiti, riducendo gli straordinari e aumentando potenzialmente la produttività.

💡 L’implementazione della settimana lavorativa di sei giorni può stimolare la crescita economica aumentando il PIL. Il governo greco mira a colmare le lacune nel mercato del lavoro qualificato, combattere il lavoro sommerso e incentivare la formazione dei dipendenti.

💡Anche Samsung lo ha fatto! Imponendo ai dirigenti una settimana lavorativa di sei giorni, permettendo loro di scegliere tra sabato o domenica, con l’obiettivo di creare un senso di urgenza in risposta alle recenti performance finanziarie deludenti dell’azienda.

Tu che ne pensi?
Lavoreresti 6 giorni invece di 5 o 4?

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