№ 210

Non servono nuove idee. Serve chi le fa accadere.

1:33 di lettura — Scopri il NUOVO ruolo che fa accadere la Strategia
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Ti sei mai sentito l’unico davvero preoccupato per la strategia?

Hai fatto le tue riunioni.
Hai spiegato il piano con tutte le slide, (che ti sembravano anche fatte bene).
Hai condiviso dashboard, obiettivi, KPI.

Eppure, nel giro di una settimana…
tutto torna come prima.
Il team non si muove, le priorità si mescolano, e ti ritrovi a dover controllare ogni dettaglio.

Ti chiedi:
“Sto sbagliando io?
Possibile che gli altri non vedano quello che io vedo?”

No, non sei tu.

Il problema è che nessuno ti ha mai insegnato a trasformare una strategia in abitudini operative.

Ti hanno detto come scrivere obiettivi.
Ti hanno parlato di motivazione.
Ma nessuno ti ha dato un metodo per far succedere davvero le cose, settimana dopo settimana.

E così, mentre provi a spingere tutto da solo, crescono:

  • la fatica operativa,
  • il micromanagement involontario,
  • il senso di frustrazione (tuo e del team).

Serve un nuovo ruolo. Una nuova figura. Uno Strategy Ops.

Una persona capace di orchestrare davvero l’esecuzione strategica.

Qualcuno che sappia:

  • rendere la strategia visibile, comprensibile, condivisa
  • trasformare la visione in decisioni e priorità operative
  • dare metodo alla crescita

Quella persona potresti essere tu.

MAKE PROGRESS® è nato per questo

Abbiamo creato un programma professionale che ti forma, ti supporta e ti accredita per guidare davvero la strategia.

Non solo per capirla, ma per metterla a terra.

È un percorso di 4 mesi.
Con strumenti pratici, coaching settimanale e una community vera, fatta di imprenditori, manager, professionisti come te.
Alla fine ottieni una qualifica professionale riconosciuta e un toolkit aggiornato che puoi usare per sempre.

Se vuoi, ti racconto tutto in un webinar live.
Si terrà il 4 giugno alle ore 12:00.
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Non è solo per coach

Non devi diventare un “consulente”.
Molti dei partecipanti lo fanno per applicare il metodo nella propria azienda.
Altri per aggiungere nuove competenze alla loro carriera.

In entrambi i casi, l’obiettivo è lo stesso:
far funzionare la strategia.
Finalmente.

ALWAYS MAKE PROGRESS ⤴
Antonio

PS: Se ti sei mai chiestə: “Perché la mia azienda non fa progressi nonostante tutto l’impegno?”
Questa potrebbe essere l’unica risposta che non hai ancora esplorato.

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