Hey, buon lunedì,
Non vedo l’ora che siano le 18:30 di oggi per incontrarci tutti nello STRTGY di meeting con Daniele Francescon, co-founder di Serenis (ex NeN e Poste Energia)
Daniele ha un track record invidiabile e quando questo succede è perché niente viene lasciato alla fortuna. In questi anni di venture building ha codificato un playbook che ci condividerà in questa sessione dal vivo. Gli ho chiesto di anticiparci i building block più importanti. Eccoli qui.
- Zero compromise on people
- Build a “conditional freedom” environment
- Endorsement from the top (CEO, no C-suite)
- Align incentives & celebrate
- Good balance outsource/insource
Affronteremo questi punti uno a uno, accedendo alla sua esperienza ed evitare di commettere errori prevedibili.
Ci sono già più di 130 iscritti nel momento in cui sto scrivendo questa email. Non tutti ovviamente riusciranno a connettersi LIVE, ma sicuramente la maggior parte guarderà la registrazione.
Se non vuoi lasciare le tue domande senza risposte ti consiglio di anticiparle utilizzando questo form. Saranno le prime alle quali Daniele risponderà.
ALWAYS MAKE PROGRESS ⤴
Antonio
● COMMUNITY
The STRTGY Drumbeat
Sapevi che esiste un gruppo Facebook di STRTGY che conta +1700 iscritti?
Qualche tempo fa ho lanciato un sondaggio all’interno di questo gruppo, in cui chiedevo se Facebook fosse davvero lo spazio giusto per interagire a un livello tale da portare valore tangibile a tutti i membri. La risposta è stata chiara.
La distribuzione organica dei post non permette di rimanere aggiornati né di contribuire attivamente alle iniziative. Parlando con i numeri: solo il 18% degli iscritti al gruppo ha visto il post e solo il 2% degli iscritti ha votato. Tra le varie opzioni disponibili il 50% ha scelto Telegram come piattaforma alternativa.
Numeri troppo piccoli per prendere una decisione utile per il futuro di STRTGY.
Ecco il piano.
Nome in codice: The Drumbeat
Il drumbeat è il ritmo che muove un team che rema sincronizzato per avere successo.
È il ritmo che voglio costruire insieme a te.
Ho preparato poche domande che mi aiuteranno a disegnare il futuro della community.
Cosa renderebbe STRTGY il gruppo di lavoro più pragmatico per la crescita di
- visionari e business leader che vogliono connettere le persone con la strategia e i risultati?
- product e design leader che vogliono lavorare su prodotti di successo?
- sales leader che vogliono sostenere la crescita delle proprie organizzazioni?
Poche domande.
Grande impatto.
E la possibilità di entrare in anteprima.
Grazie in anticipo per il tuo contributo.
Ti devo il mio impegno.
