“Sei pronto a unirti a questa piccola grande rivoluzione?”
È il claim del manifesto di Small Giants, impegnata a creare gli snack del futuro utilizzando farina di insetti. È un progetto che non è solo bello e buono ma che produce anche un impatto positivo nel mondo rendendo la sostenibilità uno dei valori cardine del brand.
Good taste meet profits.
Edoardo e Francesco hanno dotato il loro progetto di un grande vantaggio competitivo: il Design.
È proprio grazie alla capacità di progettare prodotti innovativi che mettono in discussione lo status quo e cambiano i comportamenti delle persone che Small Giants oggi gode di una crescita che mette in armonia profitto e purpose.
Unisciti allo STRTGY Meeting per scoprire qual è stato il processo, come hanno testato il modello di business, e quale futuro ci aspetta in questo incredibile settore del cibo “alternativo”.
Edoardo Imparato, è ufficialmente Amministratore Delegato di Small Giants ma, in realtà, ricopre diversi ruoli in Small Giants: supervisiona il processo NPD (sviluppo di nuovi prodotti), la logistica e le vendite. L’idea di Small Giants è nata anche dalla sua volontà di ridurre il suo consumo di carne e dalla necessità di trovare un’alternativa completa e sostenibile.
Francesco Majno, è il Chief Marketing Officer di Small Giants ma, in una start up come Small Giants, ha bisogno di occhi e mani per essere sempre pronto a tutto quello che succede. Così, definire la nuova strategia di marketing mentre chiacchiera con i fornitori e spiega “Perché gli insetti?” in un podcast è la sua quotidianità. E’ anche una delle menti dietro Small Giants nato anni fa a Milano. Ama pensare che con i loro snack a base di insetti stiano facendo la loro parte per cambiare il mondo.
Antonio Civita lavora nel campo dell’innovazione e della strategia per clienti selezionati che hanno deciso di crescere più velocemente della competizione implementando processi di management strutturati, rigorosi e condivisi.
È impegnato all’intersezione del Business, Design e Tecnologia per restituire ai Leader il tempo per lavorare alla Strategia e creare all’interno delle organizzazioni Persone più forti, Team più motivati, Processi più efficienti, Clienti più felici e maggiori Profitti.