No. 44

Come codificare la cultura aziendale

Il Company Culture Canvas di Alessandro Rimassa, spiegato blocco per blocco.
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Hey, buon lunedì,

La nota di oggi sarà breve perché tutto il valore è nel Replay dello STRTGY Meeting con Alessandro Rimassa. 

Se vuoi  rivederlo o se non hai avuto la possibilità di essere con noi, non preoccuparti, puoi accedere gratuitamente ai 90 minuti di registrazione nei quali Alessandro ci spiega ogni singolo blocco e ci suggerisce non solo il suo metodo di lavoro, ma addirittura le domande da fare in un workshop per sbloccare la collaborazione e iniziare a codificare i vari aspetti della cultura aziendale. 

Ecco tutti i blocchi in ordine di apparizione:

  1. Trust
  2. Transparency
  3. Beta-mode
  4. Purpose
  5. Wellbeing
  6. Values
  7. Employee Experience
  8. Empowerment
  9. Engagement
  10. Learning Organization
  11. Organizational Design
  12. Community 

Guarda il REPLAY  Scarica le slide  Acquista il libro

 

Se vuoi approfondire, chiedere supporto o semplicemente dare dei feedback rispondi pure a questa mail o fissa un breve meeting ↗ con me.

Buon lavoro!
Fatti sentire.

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Strumenti e framework per sbloccare l’innovazione in azienda e applicare praticamente Design Thinking, Blue Ocean Strategy, JTBD e OKRs.  

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