№ 98
del 24 Gennaio 2022
5:04 di lettura — OKRs e Project Management. Ho corretto un OKR dal blog di John Doerr.
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STRTGY è un movimento costruito sull’idea CEOs, Imprenditori e Leader dovranno progettare diversamente le proprie organizzazioni per creare l’impatto che desiderano avere nel mondo.
Saranno i designer di una grande trasformazione nelle abitudini di acquisto che vivremo, in ogni settore, nei prossimi anni.
I leader dovranno guidare i propri team con un nuovo mix di creatività, competenza tecnologica, psicologia e capacità analitica che permetterà di leggere il mercato e reagire velocemente.
Non è più possibile gestire le proprie imprese con strumenti vecchi di 100 anni.
È necessario quindi un nuovo modo di cooperare, dentro e fuori le aziende, per fare innovazione e acquisire velocemente, nuovi, temporanei, vantaggi competitivi.
STRTGY IS SUCCESS IN PROGRESS…
Ciao, sono Antonio Civita,
scriverò personalmente le email che riceverai. Si tratterà dei miei appunti, di mie riflessioni, di miei link, delle cose più importanti che imparo facendo questo mestiere. Per questo motivo ho pensato fosse doveroso presentarmi con qualche riga.
Ho iniziato la mia carriera come Digital Art Director 15 anni fa ed è stato subito evidente che il web non avrebbe avuto impatto solamente sull’esperienza estetica che le aziende costruivano in rete ma soprattutto su come avrebbero dovuto cambiare il modo di concepire e far business.
Ho capito che ogni progetto di innovazione ha sempre un impatto sull’intero organigramma ed è espressione della cultura aziendale.
Oggi, utilizzando Design Thinking, Design Sprint, JTBD e Blue Ocean Strategy, aiuto imprenditori e team a colmare il gap tra Design, Business e Tecnologia.
Dal 2013 sono Direttore Creativo di LIFT-D, una innovation firm con un team multidisciplinare che offre leadership strategica, tecnica e creativa a pochi grandi clienti.
Insegno Human Centered Design, UX/UI e E-commerce in vari corsi presso lo IED di Firenze.
Puoi seguirmi anche su antoniocivita.com
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