№ 23

Business che sfidano la gravità

4:30 di lettura — 5 modi per farlo, Computational Design, essere Human Centred e Design Driven
CONDIVIDI
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Questa newsletter viene inviata a più di 1.300 professionisti che stanno ripensando a come Design, Business e Tecnologia lavoreranno insieme nel prossimo futuro. Falla girare invitando a registrarsi su strtgy.design ↗.

Flashback

Ho ricevuto tantissimi feedback positivi sulla Nota No.22↗ della scorsa settimana nella quale ti proponevo una lettura diversa, diciamo business oriented, della missione spaziale di Elon Musk. L’hai letta? In fondo a questo articolo c’è tutto l’archivio.

Mentre tutti i nostri feed social, a reti unificate, ci mostravano post con il design degli interni (video)↗ (made in Italy by Dallara ↗) dell’interfaccia della cabina di controllo e delle felpe dei presentatori (acquistabili qui, uomo ↗, donna ↗)… ci tenevo a portare alla tua attenzione la OMTM, the one metric that matters, ovvero $/Kg

Questo viaggio è stato importante perché è servito a dare alla Space Economy una nuova baseline sul costo del trasporto di un chilogrammo di qualcosa (strumentazione, persone, materiali) in orbita. 

Migliorare questa metrica ha sbloccando istantaneamente il potenziale di intere industrie collegate come turismo, farmaceutica, energia, comunicazione, sicurezza.

Per questo Invito anche te a chiederti:

Qual è la metrica che conta nel tuo business?

E nella tua vita?

Old Business vs New Business

Mentre i motori spingevano il razzo oltre l’atmosfera terrestre ho capito che esiste una costante comune ai business particolarmente innovativi e profittevoli che è quella che di non essere soggetti alle leggi della gravità.

Nuove aziende, con modelli di business abilitati dal cloud e dalla riduzione dei costi della potenza di calcolo, che non hanno limite alla crescita proprio perché non devono spostare niente se non dati.

Instancabili algoritmi progettati per ridefinire le esperienze smaterializzandole e rendendole istantaneamente accessibili ovunque.

Opere dell’ingegno di design computazionale che danno vita a prodotti e servizi con qualità precise.

Aumentano il proprio valore nel tempo

A differenza dell’industria classica che dimezza il valore dei propri prodotti non appena usciti dal negozio.
Pensa per un secondo a quanto si è svalutata la tua auto non appena uscita dal concessionario rispetto a quanto è migliorata la capacità dell’algoritmo di Spotify di trovare la musica che ti piace rispetto al primo giorno di utilizzo in cui era… vuota.

Non hanno nessun vincolo fisico e geografico 

Semplicemente cambiando le stringhe di testo dei messaggi dell’interfaccia è possibile localizzare un applicazione in un nuovo mercato. Spesso il limite non è nemmeno il device, torna a Spotify e al fatto che lo stesso algoritmo vive nel tuo telefonino, nel tuo computer, nella smart tv, in Google home e nella tua auto. Esiste ovunque sempre disponibile.

Evolvono costantemente, istantaneamente, su scala globale 

Immagina il sudore freddo di uno sviluppatore di Facebook che nel momento in cui pubblica il suo codice, la nuova feature entrerà nella vita di miliardi di persone. Mettilo in contrapposizione con qualsiasi altro prodotto che ha necessità di essere distribuito da una rete fisica… il salto è da secondi a settimane.

Basta con la Digital Transformation!

Questi nuovi business non sono trasformazioni di business esistenti. Sono frutto di un nuovo modo di far lavorare insieme ingegneri creativi e managers. 

Essersi completamente trasformati digitalmente è un dato di fatto, non è un vantaggio competitivo nè tantomeno un processo al quale si può decidere di sottrarsi. Lo si è semplicemente perché si esiste in questo particolare momento storico. 

Anche un’azienda che produce mozzarelle, mattoni o chiodi, oggi deve avere un reparto IT. Software is eating the world. Era il 2011.

Spesso si confonde la digital transformation con tradurre in form e tabelle tutti moduli cartacei per delegare al cliente la compilazione. Ecco quello è esattamente il modo sbagliato di trasformarsi.

Questi nuovi business invece sono frutto di trasformazioni più profonde dell’intero sistema operativo delle organizzazioni:

  1. da machine centred a human centred
  2. da financially driven a design driven

5 modi per battere la gravità

Qualche giorno un membro della community mi ha scritto in privato dicendo: “sono affascinato da questo approccio ma come si applica alla mia attività? Io costruisco immobili…” Un’attività che forse più delle altre richiede la perfetta conoscenza delle leggi della gravità!

Rispondo ad Andrea sperando di poter rispondere anche a te se pensi che sconfiggere la gravità sia mission impossibile nella tua industria o nel tuo modello di business.

La cosa più importante è l’esperienza con la quale permetti ai tuoi clienti di essere migliori rispetto a quelli che non utilizzano i tuoi prodotti o servizi. Cosa vuol dire essere migliori? Che grazie a te realizzano qualcosa di importante per loro, che probabilmente già fanno, ma con il tuo prodotto realizzano in maniera molto più veloce, semplice, sicuro farlo. 

Ad esempio acquistare/locare un immobile. Come è possibile farlo più velocemente, in maniera più sicura e su scala nazionale? Ecco come fa Casavo, blog ↗

Puoi per esempio evolvere in queste aree specifiche dove potresti avere dei colli di bottiglia:

Se  il tuo business è

  1. travel Intensive → digitalizza
  2. people/skill intensive → prodottizza (esiste in italiano?)
  3. a basso profitto → crea un sistema
  4. indifferenziato → rendilo differente
  5. affossato dai costi fissi → semplifica il modello operativo

 

Sei pronto per sfidare la leggi della fisica?

Da quale area iniziamo a lavorare?

Fatti sentire.

Non perdere le prossime Note. Ogni lunedì alle 7:00. Gratis.

Strumenti e framework per sbloccare l’innovazione in azienda e applicare praticamente Design Thinking, Blue Ocean Strategy, JTBD e OKRs.  

Ultime Newsletter

№ 145
del 15 Maggio 2023
5:15 di lettura — La strategia come algoritmo. 4 aree di accelerazione. Scarica tutte le slide + la slide mancante
№ 143
del 2 Maggio 2023
5:17 di lettura — JTBD e OKR Coorte di Maggio ‘23. Il prossimo CEO sarà un AI, Torino 9/5. OKR per CTO [Video]. Checklist per validare la Growth Machine
№ 139
del 13 Marzo 2023
3:42 di lettura — Il corso gratuito di OKR di John Doerr è fatto benissimo! Lavorare per obiettivi è il futuro del lavoro. Dalla teoria all’azione anche questa settimana
№ 137
del 27 Febbraio 2023
4:02 di lettura — Tecniche da rubare a videogiochi, running app e OKR - JTBD: Candidati per la coorte di Marzo -OKR: scopri LIVE lo Strategy Focus Onepager SFO
№ 136
del 20 Febbraio 2023
2:58 di lettura — Aiuti visivi nel Progress OS · Come applicare il JTBD a Innovazione, Prodotto e Vendite · La pagina strategica più importante, da scrivere insieme
№ 135
del 13 Febbraio 2023
6:53 di lettura — Quando le persone fanno switch · Perché è importante comprendere il JTBD? · OKR: 13 Feb 18:30 LIVE STRTGY Meeting
№ 133
del 30 Gennaio 2023
5:41 di lettura — Il JTBD ti aiuta a comprendere il progresso. Gli OKR a misurarlo. Ogni JTBD è misurabile
№ 131
del 16 Gennaio 2023
3:06 di lettura — Partecipa a The Qonto Way Explained. I due lati del successo. Come calcolare l’Employee Engagement Rate
№ 130
del 9 Gennaio 2023
5:08 di lettura — I numeri di STRTGY del 2022. Warming up. Prossimamente
№ 129
del 19 Dicembre 2022
4:07 di lettura — Immagina un’azienda senza capi. I pionieri post-burocratici. Come hackerare il management
№ 126
del 10 Ottobre 2022
3:42 di lettura — Quando esce Make Progress con gli OKR? Le tappe. Il piano d’azione.
№ 124
del 19 Settembre 2022
5:42 di lettura (15:00 con approfondimenti) — The Ethereum Merge: la roadmap. The Figma + Adobe Merge: strategy e KPI. The Patagonia + Earth Merge: Going Purpose
№ 123
del 12 Settembre 2022
7:15 di lettura ‣ Perché gli OKR funzionano così bene? ‣ Great resignation e quiet quitting ‣ 4 meccanismi per lavorare sempre nel “flusso”
№ 122
del 25 Luglio 2022
3:35 di lettura — Disponibile il REPLAY dello STRTGY Meeting con Federico Ferretti. Come evitare il fenomeno del trimestre fantasma. I tre vantaggi strategici di dividere l’anno diversamente.
№ 121
del 18 Luglio 2022
4:05 di lettura — Il design non è solo per designer. Il design comincia dall’interno dell'azienda. Senza utenti non ci sono dipendenti.
№ 120
del 11 Luglio 2022
3:58 di lettura — Il modello RenDanHeyi spiegato semplice. Come Haier è cresciuta del 23% durante la pandemia. La differenza con le aziende classiche.
№ 119
del 27 Giugno 2022
8:18 di lettura — Nasce la certificazione PMAll. Come cambiare il mondo un prodotto alla volta. Product Manager vs Project Manager
№ 117
del 13 Giugno 2022
1:53 di lettura — Oggi 13 Giugno alle 18:30 No-Code + E-commerce con Live Story. Martedì 14 Giugno 18:00 · Nana Bianca Digital Safari. Giovedì 16 Giugno 12:55 Web Marketing Festival
№ 116
del 6 Giugno 2022
7:27 di lettura — Come il Product Manager di ProntoPro ha superato il trade off tra innovazione e miglioramento graduale. Scoprire nuovi modelli di business all’interno dello stesso prodotto. Accelerare con team in outsourcing.
№ 115
del 30 Maggio 2022
6:03 di lettura — Come Freeda utilizza i dati per comprendere gli algoritmi delle piattaforme social. Come Da Vinci utilizza i dati per prioritizzare l’impatto del suo prodotto nell’healthcare.
№ 112
del 11 Maggio 2022
1:37 di lettura — 30 mila imprese, 2,5 miliardi di euro, 61 mila occupati. Numeri alla mano incontriamo Domenico Sturabotti, Direttore della Fondazione Symbola il 16 Maggio 2022
№ 111
del 9 Maggio 2022
6:18 di lettura — Intervista a Luciano Castro, Presidente della PMAll. Perché il Product Manager è importante in ogni azienda? Un ospite dalla Silicon Valley al PMDAY22
№ 107
del 28 Marzo 2022
2:16 di lettura — Perché investire in psicologia e cultura dei dati. STRTGY Meeting di Aprile con Irene Cassarino.
№ 100
del 7 Febbraio 2022
1:25 di lettura — Paolo Borzacchiello ospite dello STRTGY Meeting di Febbraio
№ 98
del 24 Gennaio 2022
5:04 di lettura — OKRs e Project Management. Ho corretto un OKR dal blog di John Doerr.
№ 95
del 6 Dicembre 2021
3:30 di lettura — Come le innovazioni nella finanza decentralizzata cambieranno l’azienda.
№ 94
del 29 Novembre 2021
4:18 di lettura — Come ottenere le chiavi del mercato. Prodotti computazionali e data feedback. Design e Tech in rotta di collisione.
№ 93
del 22 Novembre 2021
3:41 di lettura — Disinnescare la motivazione. The 3 Minute Checklist. Roadmapping con il JTBD
№ 92
del 15 Novembre 2021
5:18 di lettura — Redesign, come sta andando. La differenza netta tra Responsibility e Accountability. Come rendere le persone Accountable. Crew-2 di SpaceX atterra nel mare
№ 91
del 8 Novembre 2021
4:48 di lettura — Il fatturato è impossibile da prevedere. Concentrati su ciò che si può controllare. I bonus non migliorano i risultati.
№ 90
del 2 Novembre 2021
03:40 di lettura — Come calcolare il proprio Product Market Fit. Cosa fare se lo raggiungi o meno. Metriche: Net Revenue Retention Rate
№ 89
del 25 Ottobre 2021
3:08 di lettura — 10.000 mt sul livello dei task. Gestire processi, non persone. The STRTGY Process Framework™
№ 88
del 18 Ottobre 2021
4:30 di lettura — Il nuovo layout della newsletter. Notion valutato 10 Miliardi. La strategia del Funnel Inverso.
№ 84
del 20 Settembre 2021
3:28 di lettura — L’incredibile impatto di scegliere la variabile giusta al momento giusto
№ 82
del 6 Settembre 2021
3:33 di lettura — Dalla Strategia. Come codificarla rendendola visibile a tutta l’organizzazione.
№ 81
del 30 Agosto 2021
4:37 di lettura — Riparti a Settembre con ordine e concentrazione usando un semplice principio (e un nuovo tool: il Team Focus Planner)
№ 80
del 2 Agosto 2021
6:20 di lettura — Cosa leggere per migliorare cultura, scalabilità e profitto nel prossimo quadrimestre
№ 77
del 5 Luglio 2021
2:48 di lettura — L’importanza strategica della gentilezza e perché è stata fondamentale per Starbucks in Italia
№ 76
del 28 Giugno 2021
Svelata la scaletta dell’incontro con Mauro Porcini, SVP & CDO di PepsiCo. Live oggi 28 Giugno 18:30 solo su STRTGY
№ 74
del 14 Giugno 2021
2:23 di lettura — Non più solo estetica ma culturale ed economica - Contiene annuncio importante!
№ 71
del 24 Maggio 2021
5:00 di lettura — Come individuare il massimo grado di libertà strategica
№ 69
del 10 Maggio 2021
1:26 di lettura — Cosa hanno imparato un influencer da 600k subs e un Head of Strategy di una delle più creative agenzie italiane? 10 sgami per spaccare su internet
№ 68
del 3 Maggio 2021
3:58 di lettura — Cos’hanno in comune le aziende più innovative del Mondo?
№ 66
del 26 Aprile 2021
4:39 di lettura — Dalla co-creazione alla co-operazione.
№ 62
del 29 Marzo 2021
5:15 di lettura — Perché importante che tutto sia “prodottizzato”
№ 61
del 22 Marzo 2021
5:36 di lettura — Come aumentare il tuo impatto e quello del tuo team, smettendo di scrivere task inefficaci.
№ 60
del 15 Marzo 2021
5:29 di lettura - La ricetta perfetta per il disastro e cosa fare in alternativa
№ 59
del 8 Marzo 2021
4:21 di lettura — Priorità chiare, team allineati, motore a pieni giri.
№ 56
del 22 Febbraio 2021
5:39 di lettura — Clubhouse, un suo competitor e il percorso più breve tra Produzione e Consumo
№ 54
del 8 Febbraio 2021
4:33 di lettura — Come creare la tua macchina della crescita, concentrare le energie e allineare il team
№ 52
del 25 Gennaio 2021
5:54 di lettura — Come usare la North Star Metric per disegnare e guidare la strategia
№ 51
del 18 Gennaio 2021
4:56 di lettura - Experience as a Service. Come usare i dati per guidare la Strategia.
№ 48
del 7 Dicembre 2020
5:21 di lettura — Scopri se la tua organizzazione è matura per adottare gli OKRs.
№ 46
del 23 Novembre 2020
4:25 di lettura — La spiegazione strategica del perché Apple ha lasciato Intel e del perché i tuoi clienti potrebbero lasciare te.
© House of STRTGY Srl 2023, Firenze
Privacy & Cookie Policy
Termini e Condizioni